ASC’s Blog: Resources on Assessment, Psychometrics, & Edtech
ASC continually posts new resources and articles on our blog, covering industry news, scholarly conferences, and discussions of important psychometric concepts. See the most recent articles in the blog below.
¿Qué es la puntuación escalada en una prueba?
La puntuación escalada es un proceso utilizado en evaluación y psicometría para transformar las puntuaciones de los exámenes a otra…
El poder de la prueba lineal sobre la marcha
La Prueba Lineal Sobre la Marcha (PLSM) es un método de evaluación que aumenta la seguridad de la prueba al…
Pruebas multietapa
Las pruebas multietapa (PME) son un tipo las pruebas adaptativas computarizadas (PAC). Esto significa que es un examen que se…
Pruebas adaptativas computarizadas: Introducción
Las pruebas adaptativas computarizadas (PAC) son un enfoque de evaluación basado en IA donde la prueba se personaliza en función…
Estudio del método Angoff modificado
Un estudio con el método Angoff modificado es una de las formas más comunes de establecer una puntuación de corte…
What is an Assessment-Based Certificate?
An assessment-based certificate (ABC) is a type of credential that is smaller and more focused than a Certification, License, or…
What is Psychometrics? How does it improve assessment?
Psychometrics is the science of educational and psychological assessment, using data to ensure that tests are fair and accurate. Ever…
¿Qué es la psicometría?
La psicometría es la ciencia de la evaluación educativa y psicológica, que utiliza datos para garantizar que las pruebas sean…
Flujo de trabajo de revisión de ítems para desarrollo de pruebas
La revisión de ítems es el proceso de garantizar que las preguntas de prueba recién escritas pasen por una rigurosa…
¿Qué son los ítems mejorados tecnología?
Los ítems mejorados tecnología son ítems de evaluación (preguntas) que utilizan tecnología para mejorar la interacción de una pregunta de…
What is a Learning Management System (LMS)?
In today’s digital-first world, educational institutions and organizations are leveraging technology to deliver training and instruction in more dynamic and…
What are Pre-Employment Integrity Tests?
When companies hire new employees, they’re not just looking for skills; they want people who are honest, reliable, and ethical….
What is RIASEC Assessment?
RIASEC assessment is type of personality assessment used to help individuals identify their career interests and strengths. Based on theory…
¿Qué es la Teoría de Respuesta al Ítem (TRÍ)?
La teoría de respuesta al ítem (TRÍ) es una familia de modelos de aprendizaje automático en el campo de la…
Improving Employee Retention with Assessment: Strategies for Success
In today’s competitive business landscape, retaining experienced talent is more crucial now than ever before. High employee turnover can be…
Addressing Pre-Knowledge in Exam Cheating
In the realm of academic dishonesty and high-stakes exams such as Certification, the term “pre-knowledge” is an important concern in…
Factor Analysis: Evaluating Dimensionality in Assessment
Factor analysis is a statistical technique widely used in research to understand and evaluate the underlying structure of assessment data….
Setting a Cutscore to Item Response Theory
Setting a cutscore on a test scored with item response theory (IRT) requires some psychometric knowledge. This post will get…